Assessment
Dit zijn voorbeelden van vragen die binnen een verantwoord personeelsbeleid veelvuldig worden gesteld. Goed personeel bepaalt immers de kracht waarmee een onderneming of organisatie zijn doelstellingen kan verwezenlijken.
Afhankelijk van de vraag kunnen verschillende instrumenten worden ingezet:
Voor ons betekent iedere opdracht maatwerk. Van te voren wordt met de opdrachtgever helder en concreet afgesproken waarover moet worden gerapporteerd. Aandacht voor een gedegen analyse en beoordeling is zowel in het belang van de organisatie als van de medewerker. Waar dat wordt gevraagd doen wij duidelijke uitspraken over functiegeschiktheid en geven wij concreet advies op verder te ontwikkelen competenties.